Rejoignez un groupe en pleine croissance !

Exertis Connect spécialisé dans l’import et dans la distribution de produits informatiques aux professionnels, est en forte croissance sur un marché dynamique.

Une gamme étendue de produits, plus de 15 000 références au total, une plate-forme logistique efficace, ainsi qu’une mobilisation quotidienne de nos équipes, assurent la satisfaction de nos clients et nous confèrent une place de leader sur le marché.

Au-delà de la vente de produits, Exertis Connect s’engage auprès de ses clients sur des services qui font la différence : livraison en 24h, partout en France, formation, fabrication de câbles ou de fibres à façon, service avant et après vente, support marketing avec mise à disposition d’outils personnalisables (site internet clé en main, catalogues personnalisés…), livraison directe chez le client final ou multisites…

Exertis Connect fait partie du groupe DCC plc, groupe international de prestations de service, de vente, marketing et distribution aux entreprises. DCC emploie plus de 16 000 personnes dans 14 pays.

Offres d'emploi

En rejoignant l’équipe RH d’Exertis Connect, vous aurez pour principales missions :
  • De participer activement aux recrutements grâce à :
    - La rédaction et à la diffusion des offres.
    - Le traitement des candidatures.
    - La recherche de candidats.
  • De participer à l’animation d’évènements de communication et de team building.
  • De participer à la gestion des ressources humaines dans l’entreprise (gestion de la formation, tenue des dossiers, gestion du temps, recherches juridiques…).

Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant Exertis Connect France, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine (160 collaborateurs) et DCC plc un groupe à dimension internationale. Ces deux entités vous permettront d’exercer une gestion des ressources humaines variée en contact direct avec les salariés, et en même temps de bénéficier de l’approche d’un groupe international.

Votre profil :
Vous recherchez une formation en alternance en gestion de ressources humaines de niveau min Bac+3. Vous avez la soif d’apprendre et êtes motivé par le développement des ressources humaines en entreprise. Idéalement, vous avez déjà une expérience en recrutement ou en entreprise de travail temporaire.

Poste basé dans les Yvelines (Buchelay).

Conformément à nos valeurs, Exertis Connect France s’engage en faveur de la diversité, de la mixité et personnes en situation de handicap. Tous les postes sont ouverts à tous à compétences égales.

Venez dynamiser votre carrière en rejoignant Exertis Connect, développeur de talents !
Envoyez votre candidature à [email protected]
Vous aurez pour principales missions :
  • Suivi et résolution des litiges en relation avec le SAV et le service commercial (émission avoirs clients).
  • Gestion et suivi des encours clients via notre assureur crédit.
  • Recouvrement amiable des créances clients (suivi retard de règlement avec balance âgée, relances écrites et téléphoniques).
  • Préparation et suivi des dossiers contentieux.
  • Enregistrement comptable des règlements clients (chèques, virements, traites, CB).
  • Lettrage, pointage ajustement des comptes clients.

Votre profil :
vous avez déjà une première expérience réussie dans le recouvrement de créances clients , vous connaissez les outils de gestion et vous êtes à l'aise avec les échanges téléphoniques. Un bon niveau de syntaxe française à l'écrit comme à l'oral est requis pour ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant Exertis Connect France, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine acteur majeur du marché de la distribution produits IT en France et le groupe DCC plc à dimension internationale. Vous accompagnerez le développement de l’entreprise sur de nouveaux marchés par votre analyse et vos conseils.

Conformément à nos valeurs, Exertis Connect France s’engage en faveur de la diversité, de la mixité et personnes en situation de handicap. Tous les postes sont ouverts à tous à compétences égales.

CDI, rémunération fixe + variable, tickets restaurant, protection sociale (prévoyance + mutuelle), participation.

Poste basé dans les Yvelines (Buchelay).

Venez dynamiser votre carrière en rejoignant Exertis Connect, développeur de talents !
Envoyez votre candidature à [email protected]
Rattaché.e à la Directrice Administrative et Financière, et en transverse pour 3 sociétés, vous animerez le pôle contrôle de gestion.
Vos missions principales seront de :
  • Encadrer un contrôleur de gestion commerciale afin d’organiser les missions et respecter les dead lines.
  • Contribuer aux travaux de clôtures comptables.
  • Production des indicateurs de gestion clés liés au chiffre d'affaires et aux marges commerciales.
  • Rapprochement entre la comptabilité et le reporting de gestion.
  • Calcul des provisions.
  • Validation des Prix de Revient.
  • Sécurisation et automatisation de la gestion des Avoirs de cotations à recevoir de nos partenaires « Marques ».
  • Valorisation des Stocks.
  • Etablir les reportings mensuels Groupe.
  • Analyser la performance économique des différentes activités et services (P&L et BS).
  • Accompagner les manageurs sur la bonne utilisation de tous les leviers de performance (marges, frais, ...), proposer des nouveaux modèles de gestion plus performants, participer à leur mise en place et au contrôle de leur bonne application, sécuriser le suivi des contrats.
  • Suivre et optimiser les leviers de volume d’achats, analyser et contrôler le niveau des stocks et les indicateurs de rotations, aider à la bonne gestion du cycle de vie des produits.
  • Animer les processus de Compliancy Groupe, actualiser les procédures et mettre en place un contrôle de leur application afin de garantir la conformité.
  • Participer à l’élaboration des budgets.

Votre profil :
Vos expériences précédentes dans le domaine de la distribution, idéalement en BtoB, soutiennent votre expertise en contrôle de gestion. Vous appréciez collaborer étroitement avec les manageurs opérationnels et vous avez une appétence pour le business.
Votre pratique de l’anglais vous permet de vous exprimer avec aisance tant à l’écrit qu’à l’oral.

Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, Exertis Connect France accueille chacun et chacune dans le respect de ses différences et donne la priorité aux seules qualités et compétences.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Exertis Connect, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine acteur majeur du marché de la distribution de produits technologiques en B to B, ainsi que le groupe DCC plc à dimension internationale. Par la pertinence de votre analyse et de vos conseils, vous serez dans l’organisation un acteur influant sur les projets de développement de l’entreprise.


CDI, rémunération fixe + variable, tickets restaurant, protection sociale (prévoyance + mutuelle), participation.

Poste basé dans les Yvelines (Buchelay).

Venez dynamiser votre carrière en rejoignant Exertis Connect, développeur de talents !
Envoyez votre candidature à [email protected]
Après un parcours d’intégration, vos missions principales seront de :
  • Déployer la politique commerciale.
  • Développer votre portefeuille en collaboration avec le (la) commercial(e) sédentaire.
  • Répondre aux attentes clients dans le but de vendre des produits et les services sans rogner sur la marge.
  • Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction commerciale.
  • Fidéliser la clientèle existante par un suivi qualitatif et un relationnel terrain fort.
  • Développer les marques de votre catalogue produit et celles du groupe.
  • Mettre en avant vos actions commerciales auprès de la direction commerciale.

Votre profil :
De formation supérieure en commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 5 ans idéalement dans le milieu de la Distribution B to B en vidéosurveillance.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Exertis connect vous rejoignez une entreprise à taille humaine dans un groupe à dimension internationale. L’offre commerciale s’appuie sur des partenariats avec les constructeurs principaux en vidéosurveillance et sur son expérience de plus de 30 ans.

Vous aurez la responsabilité de développer des comptes clés installateurs avec l’appui des services techniques et ADV. Enfin, selon votre parcours vous bénéficierez de formations dispensées par l’organisme de formation de l’entreprise et également par les constructeurs.

Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, Exertis Connect France accueille chacun et chacune dans le respect de ses différences et donne la priorité aux seules qualités et compétences.

CDI, rémunération fixe + variable, véhicule de fonction, tickets restaurant, protection sociale (prévoyance + mutuelle), accord de participation.

Venez dynamiser votre carrière en rejoignant Exertis Connect, développeur de talents !
Envoyez votre candidature à [email protected]
Après un parcours d’intégration, vos missions principales seront de :
  • Déployer la politique commerciale.
  • Développer votre portefeuille en collaboration avec le (la) commercial(e) sédentaire.
  • Répondre aux attentes clients dans le but de vendre des produits et les services sans rogner sur la marge.
  • Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction commerciale.
  • Fidéliser la clientèle existante par un suivi qualitatif et un relationnel terrain fort.
  • Développer les marques de votre catalogue produit et celles du groupe.
  • Mettre en avant vos actions commerciales auprès de la direction commerciale.

Votre profil :
De formation supérieure en commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 5 ans idéalement dans le milieu de la Distribution B to B en vidéosurveillance.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Exertis connect vous rejoignez une entreprise à taille humaine dans un groupe à dimension internationale. L’offre commerciale s’appuie sur des partenariats avec les constructeurs principaux en vidéosurveillance et sur son expérience de plus de 30 ans.

Vous aurez la responsabilité de développer des comptes clés installateurs avec l’appui des services techniques et ADV. Enfin, selon votre parcours vous bénéficierez de formations dispensées par l’organisme de formation de l’entreprise et également par les constructeurs.

Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, Exertis Connect France accueille chacun et chacune dans le respect de ses différences et donne la priorité aux seules qualités et compétences.

CDI, rémunération fixe + variable, véhicule de fonction, tickets restaurant, protection sociale (prévoyance + mutuelle), accord de participation.

Venez dynamiser votre carrière en rejoignant Exertis Connect, développeur de talents !
Envoyez votre candidature à [email protected]
Après un parcours d’intégration, vos missions principales seront de :
  • Déployer la politique commerciale.
  • Développer votre portefeuille en collaboration avec le (la) commercial(e) sédentaire.
  • Répondre aux attentes clients dans le but de vendre des produits et les services sans rogner sur la marge.
  • Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction commerciale.
  • Fidéliser la clientèle existante par un suivi qualitatif et un relationnel terrain fort.
  • Développer les marques de votre catalogue produit et celles du groupe.
  • Mettre en avant vos actions commerciales auprès de la direction commerciale.

Votre profil :
De formation supérieure en commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 5 ans idéalement dans le milieu de la Distribution B to B en vidéosurveillance.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Exertis connect vous rejoignez une entreprise à taille humaine dans un groupe à dimension internationale. L’offre commerciale s’appuie sur des partenariats avec les constructeurs principaux en vidéosurveillance et sur son expérience de plus de 30 ans.

Vous aurez la responsabilité de développer des comptes clés installateurs avec l’appui des services techniques et ADV. Enfin, selon votre parcours vous bénéficierez de formations dispensées par l’organisme de formation de l’entreprise et également par les constructeurs.

Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, Exertis Connect France accueille chacun et chacune dans le respect de ses différences et donne la priorité aux seules qualités et compétences.

CDI, rémunération fixe + variable, véhicule de fonction, tickets restaurant, protection sociale (prévoyance + mutuelle), accord de participation.

Venez dynamiser votre carrière en rejoignant Exertis Connect, développeur de talents !
Envoyez votre candidature à [email protected]
Après un parcours de formation aux technologies produits et aux process de l'entreprise, vos principales missions seront de :
  • Développer, fidéliser un réseau d’opérateurs Telécom B to B, de datacenters, opérateurs IP.
  • Bâtir un plan de développement stratégique par client.
  • Construire et cultiver un écosystème afin d’accélérer le business consolidé par des visites régulières.
  • Négocier et gérer le référencement de nouveaux produits.
  • Prendre la responsabilité du CA et de la marge de son réseau.
  • Gérer des projets à valeur ajoutée en relation avec les équipes techniques et produits de l’entreprise.
  • Mettre en avant vos actions commerciales auprès de la direction commerciale.

Votre profil :
DVous justifiez d’une expérience réussie à minima de 5 ans dans le domaine de la vente B to B au sein d’un environnement télécom et/ou IT ou dans le milieu de la Distribution B to B.
Une forte appétence pour les nouvelles technologies et les produits de matériels informatiques et réseaux sera un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?
EEn intégrant Exertis connect, vous rejoignez un grossiste à taille humaine dans un groupe à dimension internationale. En plus de son marché historique de l’infrastructure réseau, Exertis Connect se développe sur tous les marchés liés à la convergence IP, Visioconférence et communication unifiée, Audiovisuel, Vidéosurveillance .

Vous aurez la responsabilité de développer des comptes clés de la distribution BtoB, grâce au soutien d'un service technique avant vente et d'un binôme commercial sédentaire.

Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, Exertis Connect France accueille chacun et chacune dans le respect de ses différences et donne la priorité aux seules qualités et compétences.

CDI, rémunération fixe + variable, véhicule de fonction, tickets restaurant, protection sociale (prévoyance + mutuelle), accord de participation.

Venez dynamiser votre carrière en rejoignant Exertis Connect, développeur de talents !
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Index égalité professionnelle Femmes-Hommes

Exertis Connect s’engage à garantir l’égalité des chances et accompagne l’évolution professionnelle de ses collaborateurs. Notre score de 69 sur 100 sur l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes exprime bien notre souhait d’être une société où cette égalité est réelle et valorisée.
  Indicateur
calculable
(1 = oui, 0 = non)
Résultat final
obtenu
Nbre de points
obtenus
Nbre de points
maxi. de
l'indicateur
Nbre de points
maxi. des indicateurs
calculables
1 - Écart de rémunération (en %) 1 8,2 29 40 40
2 - Écarts d'augmentations individuelles (en % ou en nombre équivalent de salariés) 1 2,3 25 35 35
3 - Pourcentage de salariés ayant bénéfécié d'une augmentation au retour d'un congé maternité 1 100 15 15 15
4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 1 0 10 10
Total des indicateurs calculables     69   100
Index (sur 100 points)     69   100
Écart de rémunération :
Notre objectif est de 35 sur un score total de 40 points soutenant la mobilité professionnelle des femmes grâce à une plus grande visibilité des postes ouverts.
Écart du taux de personnes augmentées
notre objectif est d'atteindre 35 points sur un score total de 35 points en portant une attention accrue sur l'équilibre des augmentations.
Dix plus hautes rémunérations
Notre objectif est d’atteindre un score de 5 points en augmentant le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunération.

Charte Diversité et Inclusion

Nos Valeurs
L’Inclusion et la Diversité sont fortement ancrées dans le respect individuel et sont également associées à nos valeurs fondamentales, en particulier celles d’intégrité et de partenariat.
Nos principes fondamentaux
Créer des environnements de travail véritablement inclusifs, au sein desquels la Diversité est respectée et célébrée, est possible lorsque les quatre principes généraux décrits ci-dessous sont inclus dans la culture de chaque entreprise DCC du Groupe.
Egalite des Chances

Égalité des
Chances

Equité et Inclusion

Équité et
Inclusion

Respect et Dignité

Respect
et Dignité

Ouverture et Communication

Ouverture et
Communication

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